Giesen Roasting Solutions is een familiebedrijf met meer dan 30 jaar ervaring in het ontwikkelen en produceren van hoogwaardige koffiebranderij-oplossingen. Vanuit onze passie voor technologie, vakmanschap en koffie realiseren wij voor elke klant de ultieme roasting solution — van ambachtelijk tot volledig industrieel.
Wij leveren niet alleen betrouwbare koffiebranders, maar complete, op maat ontworpen industriële systemen die het volledige proces ondersteunen: van groene koffie-invoer tot verpakking. Onze oplossingen zijn softwaregedreven, hoog geautomatiseerd en ontworpen voor maximale efficiency, reproduceerbaarheid en procescontrole. Elk product wordt volledig in eigen huis ontwikkeld, geproduceerd en getest — in Ulft en sinds 2023 ook op onze locatie in Dinxperlo.
Over de vacature
Ben jij een HR-medewerker die graag zelfstandig werkt, verantwoordelijkheid neemt en energie krijgt van een breed en operationeel HR-takenpakket? Dan hebben wij bij Giesen Roasting Solutions een mooie uitdaging voor je.
Je komt terecht in een dynamische en internationale organisatie. De meeste collega’s spreken Nederlands, maar binnen Giesen werken ook teamleiders en medewerkers die Engels of Duits spreken. Het is daarom belangrijk dat je het niet spannend vindt om Engels te gebruiken in de dagelijkse praktijk.
Concreet ga jij je bezighouden met:
Als HR-medewerker ben je verantwoordelijk voor het dagelijks reilen en zeilen van HR binnen Giesen. Je houdt je onder andere bezig met:
- Het zelfstandig beheren van de complete personeelsadministratie (in-, door- en uitstroom);
- Het opstellen van arbeidsovereenkomsten en HR-gerelateerde correspondentie;
- Het uitvoeren en controleren van de loonadministratie in Nmbrs;
- Werving & selectie van nieuwe medewerkers en stagiaires;
- Fungeren als vraagbaak voor medewerkers en leidinggevenden op HR-gebied;
- Begeleiden van verzuimtrajecten, inclusief registratie, re-integratie en contact met bedrijfsarts en UWV;
- Controleren van uren-, verlof- en verzuimregistraties (vast en flexibel personeel);
- Onderhouden van contact met o.a. scholen en uitzendbureaus;
- Up-to-date houden van HR-systemen zoals Confluence en Jira;
- Beheren van de HRM-inbox.
Wat verwachten wij van jou?
- Minimaal HBO werk- en denkniveau;
- 3 tot 5 jaar relevante HR-werkervaring binnen een HR-afdeling;
- Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en pakt je verantwoordelijkheid;
- Je bent sociaal sterk en communiceert duidelijk en prettig;
- Je voelt je comfortabel om Engels te spreken in een werkomgeving (Duits is een pré);
- Kennis van salarisadministratie in Nmbrs is een pré;
- Sleutelwoorden die bij jou passen: proactief, hands-on, authentiek en sensitief bewust;
- Je bent 24–28 uur per week beschikbaar.
Wat mag je van ons verwachten?
- Een veelzijdige HR-functie met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid;
- Werken binnen een internationale organisatie met een no-nonsense Achterhoekse cultuur;
- Een informele werksfeer met korte communicatielijnen;
- Een brutosalaris tussen €3.054,- en €3.776,- per maand (o.b.v. fulltime, conform cao Metaalbewerkingsbedrijf). Er is momenteel een cao-principeakkoord bereikt; verwachting is dat deze medio maart definitief wordt, inclusief een cao-verhoging van circa 3%.
- 8% vakantiegeld, goede pensioenregeling (PMT) en reiskostenvergoeding tot €200,- per maand;
- Veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
- Onbeperkt kopjes vers gebrande koffie.
Zie jij deze functie helemaal zitten? Solliciteer dan zo snel mogelijk via onderstaand formulier. Als je nog vragen hebt naar aanleiding van deze vacature, bel ons gerust op: 0315 – 74 50 20 en vraag naar de afdeling HRM.
