Overzicht HR Medewerker
Giesen Coffee Roasters is een familiebedrijf dat meer dan 30 jaar ervaring heeft in het fabriceren van hoogwaardige kwaliteit koffiebranders en wereldwijd opereert.
Door gebruik te maken van staal, RVS, gietijzer, hoogwaardige elektrische componenten en materialen van de hoogste kwaliteit, bouwen we betrouwbare koffiebranders met een lange levensduur.
Ons product wordt van begin tot eind in eigen beheer geproduceerd. Elk product is met de hand gebouwd door ervaren vakmensen en individueel getest. Dit gebeurt al jarenlang in Ulft en sinds 2023 ook op onze nieuwe productielocatie in Dinxperlo!
Over de vacature
Wij zijn op zoek naar een tijdelijke collega voor 7 maanden in de periode juli 2024 – januari 2025, wegens zwangerschapsverlof van een andere collega.
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste collega die snel hands-on is in een nieuwe organisatie. Je werkt samen aan het beheer van de complete personeelsadministratie, van instroom tot uitstroom en alles daartussenin. Het correct afhandelen van mutaties en het opstellen van heldere en professionele correspondentie zijn daarbij belangrijke taken. Daarnaast fungeer je als vraagbaak voor medewerkers en leidinggevenden.
Samen met de HR-Manager vorm je het HR-team. Als jij je thuis voelt in deze dynamische omgeving en energie krijgt van het afhandelen van diverse HR-taken, dan ben jij wellicht de tijdelijke ondersteuner die wij zoeken!
Concreet ga jij je bezighouden met:
- Uitvoeren van administratieve en organisatorische taken met betrekking tot in-, uit- en doorstroom van personeel;
- Uitvoeren van Werving & Selectie van nieuwe medewerkers en stagiaires en alle werkzaamheden die daarbij horen;
- Controleren van uren-, verzuim- en verlofregistratie voor zowel eigen personeel als flexibel personeel;
- Verwerken van loonadministratie in Nmbrs;
- Begeleiden van verzuimtrajecten, inclusief registratie, re-integratie en communicatie met bedrijfsarts en het UWV;
- Up-to-date houden van HR-systemen in oa Confluence en Jira;
- Bijhouden van de HRM inbox;
- Fungeren als vraagbaak en contactpersoon voor leidinggevenden (intern) en o.a. scholen & uitzendbureaus (extern).
Wat verwachten wij van jou?
- Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau;
- Je hebt 1 tot 3 jaar relevante HR-werkervaring binnen een HR-afdeling;
- Kennis van salarisadministratie in Nmbrs;
- Sleutelwoorden die bij jou passen zijn; sociaal sterk, pro-actief, recht door zee, authentiek en sensitief bewust;
- Je bent proactief en hebt een hands-on mentaliteit;
- Je bent tussen de 24 – 25,5 uur (3 dagen) beschikbaar in de week.
Wat mag je van ons verwachten?
- Onbeperkt kopjes vers gebrande koffie;
- Werken binnen een Achterhoeks bedrijf met no-nonsense cultuur;
- Een team met gezellige collega’s;
- Goede en informele werksfeer met korte communicatielijntjes;
- Een brutosalaris van €2.893,- tot €3.333,- per maand obv fulltime, afhankelijk van ervaring (conform cao Metaalbewerkingsbedrijf);
- Veel vrijheid en verantwoordelijkheid in de functie;
- Marktconform salaris, reiskostenvergoeding (max € 200,- per maand), 8% vakantiegeld en goede pensioenregeling (PMT).
Zie jij deze functie helemaal zitten? Solliciteer dan zo snel mogelijk via onderstaand formulier. Als je nog vragen hebt naar aanleiding van deze vacature, bel ons gerust op: 0315 – 74 50 20 en vraag naar de afdeling HRM.
