Commercieel Manager

Uur per week

Denkniveau

Locatie

Talen

Deel vacature

Table of Contents

Commercieel manager

In de functie van Commercieel Manager stuur jij operationeel het salesteam en het complete distributeursnetwerk aan en kijk jij naar hoe we op lange termijn succesvol kunnen zijn en blijven. Je coacht en stimuleert het salesteam en de distributeurs om het maximale uit hun salesprestaties te halen. Daarnaast zorg je voor een juiste uitvoering van het distributeurhandboek. 

Je bent analytisch sterk onderlegd, ziet verbanden en weet deze te vertalen naar voorstellen om de salesprestaties te optimaliseren. Dit doe je door (sales)prestaties te monitoren en het analyseren van gegevens omtrent de distributeurs en de markt waarin deze actief zijn. Interne en externe markt gerelateerde gegevens zet je om in relevante inzichten voor het bedrijf. Daarnaast doe je marktonderzoek om te bekijken waar er kansen liggen. Binnen deze kansen richt je je zeker ook op de duurzame innovaties en denk je mee binnen het ESG-thema. 

Je maakt deel uit van de afdeling Sales. Dit team bestaat uit 6 enthousiaste medewerkers die ieder verantwoordelijk zijn voor een eigen geografisch gebied. Het team heeft contact met klanten uit de hele wereld. Dit gebeurt telefonisch, maar vaak komen klanten speciaal naar Nederland om een rondleiding te krijgen in de fabriek. Ook bezoekt het salesteam beurzen over de hele wereld.

Een medewerker van het sales team vertelt: “Ik vind alles leuk aan mijn werk en aan Giesen. Vanaf de eerste minuut ben ik betrokken bij Giesen. Ik vind het leuk om te zien wat we bereikt hebben en ik kijk uit naar de toekomst.” 

Binnen deze functie is er veel ruimte voor eigen inbreng en vereist een grote mate van zelfstandigheid en resultaatgericht werken. Het betreft zoals gezegd een binnendienst functie waarbij niet wordt verwacht dat je veel naar buiten gaat. Operationeel stuur je 4 sales medewerkers aan en ressorteer je rechtstreeks onder de directie. Bij gebleken geschiktheid is het een logische stap om door te groeien naar MT-lid. 

Wat verwachten wij van jou?

  • Je hebt een opleiding op HBO niveau afgerond of je hebt aantoonbaar HBO denkniveau;
  • Je hebt aantoonbare ervaring met het aansturen van een internationaal distributeursnetwerk;
  • Je hebt ervaring op strategisch niveau en kunt een PMC model opstellen;
  • Je bent inhoudelijk op de hoogte van begrippen als duurzaamheid en ESG en hebt hier ideeën over;
  • Naast Nederlands en Engels, spreek je goed Duits;
  • Je bent analytisch sterk en ziet verbanden;
  • Je werkt planmatig en nauwkeurig.

Wat mag je van ons verwachten?

  • Onbeperkt kopjes vers gebrande koffie;
  • Werken binnen een snelgroeiend bedrijf met no-nonsense cultuur;
  • Een team met gezellige collega’s;
  • Goede en informele werksfeer met korte communicatielijntjes;
  • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid in de functie;
  • Veel ruimte voor ontwikkeling; professioneel en persoonlijk;
  • Marktconform salaris, reiskostenvergoeding, 8% vakantiegeld en goede pensioenregeling (PMT).

Hoe solliciteer je?

Zie jij deze functie helemaal zitten? Solliciteer dan zo snel mogelijk via onderstaand formulier.
Omdat wij graag willen weten of jouw gedachten aansluiten bij onze visie zien wij graag bij de sollicitatie een uitgewerkte PMC voor een middelgrote koffiebranderij tegemoet op basis van de informatie die je online kunt vinden.

Als je nog vragen hebt naar aanleiding van deze vacature, bel ons gerust op: 0315 – 74 50 20 en vraag naar de afdeling HRM.

Video afspelen

Sollicitatie procedure

Heb je een vacature gevonden waar jij naar opzoek bent? Solliciteer dan via het formulier onder deze vacature. Heb je nog eventuele vragen dan kan je ons gerust bellen op 0315 – 74 50 20. Heb je toch niet kunnen vinden wat je zoekt? Stuur dan een open sollicitatie naar ons met je motivatie.

Na je sollicitatie kijken we zorgvuldig naar je CV en motivatiebrief. We streven ernaar om je binnen twee weken te laten weten of we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek.

Ben jij uitgenodigd voor een gesprek? Dan willen we er op deze manier achter komen of jij geschikt bent voor de functie. Dit gesprek zal met een HR-medewerker en een medewerker van de afdeling waar jij wil gaan werken. Maximaal een week na het gesprek krijg je van ons een reactie.

Het kan zijn dat we nog wat aanvullende vragen hebben over jou of je ambities. In dat geval nodigen we je uit voor een tweede gesprek of voor een meeloopdag. Tijdens de meeloopdag krijg je een nog beter beeld van Giesen. Zo kan je ook goed bepalen of jij jezelf bij ons ziet werken.

Je wordt gebeld of gemaild met het goede nieuws. Dan doen we je een aanbod met een CAO-conform salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden. Welkom bij Giesen!

Wat je collega's zeggen

Klaar om bij Giesen te werken?

Meer Vacatures